ジョブオールご利用の留意点

ジョブオールをご利用いただくにあたって、利用規約から抜粋した「特にご注意いただきたい項目」を6つご説明いたします。こちらは認識の齟齬が無いよう、お申し込み前に必ずご確認をお願いします。

1.採用単価

ジョブオールの採用単価は求職者が保有している資格と雇用形態に応じた料金形態となっています。求職者が保有している資格によって採用単価が異なりますので、ジョブオール採用単価下限早見表にて金額をご確認ください。なお、求職者の保有している 資格が複数ある場合、または、応募時の職種と採用時の職種が変更された場合は、採用 単価がもっとも高い資格でのご請求となります。

2.応募のお知らせ

ジョブオールは応募型の求人サイトです。応募が入った後の求職者の対応は貴社でご対応をいただきます。応募があるとメールでお知らせが届きますので、速やかに採用管理画面にログインし応募情報をご確認ください。

3.選考状況について

応募後は、弊社のキャリアサポートスタッフが選考状況の確認をとらせていただいております。確認をさせていただいてから、30日以内に電話、FAX、メール、または採用管 理画面上での求職者の入職状況のステータス変更のいずれかで選考状況のご連絡をお願いします。なお、選考の結果は必ずご報告をいただいております。不採用となった場合 や求職者を採用せず選考終了とした場合でもご連絡を お願いします。採否の結果がでていない場合は「選考中」だけでも結構です。 選考結果の確認で、弊社キャリアサポート スタッフから ご連絡を差し上げる場合がございますので、予めご了承ください。

4.利用料金発生日

採用した求職者が、初出社、初勤務した日に利用料金が発生します。無給・有給を問わず、研修や体験勤務・試用期間中の勤務など法律上の労働に当たる行為を含みます。なお、ジョブオールを利用する前から知得していた求職者(他媒体・他社経由で重複して応募や紹介があった 求職者を含む)を採用する場合は、ジョブオールへの応募時より前にお客様が採用を検討していた具体的事実を客観的に明らかにする資料を当社に提供し、当社がそれを承諾した場合のみ、利用料金の免除を受けることができます。

5.利用料金の支払い

利用料金が発生した月に請求書を送付します。利用料金発生後、30日以内にお支払いをお願いします。

6.返金

採用した求職者の自己都合により早期退職した場合は、以下の返金料率に従って利用料金をご返金いたします。
(1) 利用料金発生日後 3 日以内に退職した場合: 90 %
(2) 利用料金発生日後 4 日以上 14 日以内に退職した場合 : 70 %
(3) 利用料金発生日後 15 日以上 30 日以内に退職した場合 : 50 % 初出勤日から30日を過ぎてからの退職についての返金はございません。
退職の場合は、速やかにご連絡をお願いします。なお、勤務した日数ではなく、初出勤日から最終出勤日までの日数で返金料率が決ま りますのでご注意ください。